100 días resolviendo en San Andrés Tuxtla

*San Andrés Tuxtla tiene un Gobierno “Capaz de Resolver” destacó el alcalde Rafa Fararoni durante el informe de sus primeros cien días. 

*Anunció licitación para ampliar el bulevar 5 de febrero y la ejecución de 130 obras insignia en toda la ciudad. 

San Andrés Tuxtla, Ver., 19 de abril de 2026.- Este domingo, el presidente municipal, Rafa Fararoni Magaña rindió su informe de los primeros 100 días de Gobierno Municipal ante la ciudadanía sanadrescana. 

Visiblemente entusiasmado, la máxima autoridad de la ciudad manifestó con total convicción que San Andrés Tuxtla está de regreso con una administración “Capaz de Resolver” cada uno de los rezagos que anteriores autoridades dejaron crecer, mientras prefirieron dormir sobre las necesidades de la gente, sin voluntad de resolverlas. 

“El gobierno ha despertado. Se acabó la pausa. Se acabó la indiferencia. Estamos de vuelta para trabajar, de vuelta para invertir y de vuelta para darle a nuestra gente el lugar que se merece en Veracruz”, manifestó ante invitados especiales y la ciudadanía que se dio cita para escuchar este ejercicio de transparencia.  

Rafa Fararoni, comentó que recibir este Gobierno fue un reto más complicado de lo esperado, pues no le entregaron un municipio en marcha, sino una casa en desorden y con deudas que comprometían el bienestar de sus familias para las que le corresponde trabajar los próximos 4 años. 

El edil recordó que desde el primer día se comprometió a, administrar la ciudad con hechos y sin excusas, y para compartir lo que ha venido ejecutando con el apoyo del cuerpo edilicio y su equipo de trabajo, resumió en 100 puntos las acciones realizadas en estos primero cien días de gobierno. 

Antes de dar a conocer las acciones concretas implementadas por el Ayuntamiento, agradeció al cabildo su respaldo en cada decisión y a la Gobernadora Rocío Nahle por su apoyo y presencia en la ciudad. 

100 días de Resolver:  

Orden Urbano y Servicios:  1. Con el diálogo y entendimiento por delante, se logró la reactivación de las calles del Bernardo Peña y Manuel A. de la Cabada, recuperando la movilidad para todos. 2. Se Puso en marcha el Acuerdo por una ciudad limpia, organizando horarios de la basura, eficientando las rutas, con recolectores dignos para el personal. 3.Trabajo diario día para el embellecimiento del primer cuadro de la ciudad pintando guarniciones, renovando bolardos e iluminando su belleza. 7. Al día de hoy, hay casi 300 luminarias instaladas en todo San Andrés, con miras a tener el proyecto más ambicioso de alumbrado público nunca antes visto.

En materia de seguridad, desde el primer día, dotó a la policía municipal de nuevas patrullas. 11. Contratación de más elementos en la fuerza policial. De 160 elementos que tenía la corporación en enero, al día de hoy ya son 185 elementos trabajando. 12. Nuevos uniformes para la policia. 16. Ante los recientes hechos de violencia, se han realizado 7 operativos denominados “Bar Seguro” combatiendo la venta de estupefacientes y malas prácticas en los bares y cantinas de la ciudad. 17. Se reactivó el módulo de Tilapan y pronto se reactivará el módulo de Mazumiapan y Montepío para un mejor despliegue de nuestra policía municipal en comunidades.

21. En materia de Atención Ciudadana, se han atendido casi 250 audiencias en la oficina del palacio municipal, sin cerrar la puerta a nadie. 22. Instalamos el Día de Resolver Contigo en donde todo el cabildo y los directores estuvieron pendientes recibiendo solicitudes de todo tipo en tiempo record. 23. Trabajo histórico en el nuevo Cabildo. En estos primeros 3 meses han realizado 8 sesiones extraordinarias, 20 sesiones extraordinarias y un cabildo abierto, 29 en total. 24. Para dignificar la casa de todos, realizaron una limpieza profunda, pintaron e impermeabilizaron el palacio municipal y se cambió parte del mobiliario. 28. Se aprobó y modificó el presupuesto de egresos para el ejercicio de 2026, con 86 millones de aumento lo que se traduce en más servicios y obras para el municipio. 29. Se concluyó el proceso de entrega – recepción remitiendo a las autoridades competentes todas las observaciones y anomalías detectadas en la misma.

35. En marzo, se realizó un evento en conjunto con DIF estatal y Sedesol de apoyo a la Familia en donde se entregaron 152 aparatos funcionales 1087 despensas 7 tinacos 9 refrigeradores 15 proyectos productivos y 10 atados de lámina. 36. San Andrés Tuxtla, a través del alcalde se participa en los Concejos Estatales de Seguridad y Economía, en donde se funge como vocal y se participa en coordinación para realizar acciones en conjunto con Gobierno del Estado en estos temas. 37. Con el DIF Municipal, se celebró un Día de Reyes espectacular para las y los niños. Además, se llegó a 26 localidades y 4 colonias repartiendo juguetes a través de los agentes municipales y coordinadoras. 40. Se realizaron cuatro jornadas itinerantes con los diferentes servicios como consultas médicas extracciones de muelas, entregas de medicamentos vacunas, cortes de cabello, pláticas y estilizaciones para 120 perros y gatos; en las localidades de Arroyo de Lisa, Lauchapan, Laguneta y la Redonda; beneficiando a más de 630 ciudadanos. 41. Se realizaron 2 jornadas de vacunación beneficiando a más de 400 personas en las localidades de Nacimiento de Xogapan y Laguna de Tizatal.

55. Se han organizado jornadas de atención ciudadana en colonias teniendo un gobierno cercano a la gente, resolviendo desde el territorio. 

56. A través del instituto de la mujer se han realizado pláticas de sensibilización por una vida libre de violencia dirigida a madres de jardines de niños en diferentes localidades del municipio. 59. Se conmemoró el Día Internacional de la Mujer con una caminata para concientizar una vida libre de violencia, uniendo a la gente por el respeto y la justicia.

60. En materia de educación, se trabaja con el IVEA para reducir el foco rojo de analfabetismo en el municipio. 61. Se han apoyado a diversas escuelas con transporte para que puedan asistir a eventos escolares y deportivos fuera de la ciudad. 62. En coordinación con la SEV se apoyó a 15 planteles para que pudieran recoger materiales escolares en la ciudad de Xalapa para dignificar las instalaciones de nuestros jóvenes y niños.

64. En materia de vialidad, avanzaron con trabajos de bacheo sobre el bulevar 5 de febrero, atendiendo de manera puntual los tramos donde la carpeta asfáltica presentaba desgaste y afectaciones. 65. Se logró, a través del diálogo, que las Grúas San Martín retiraran las unidades que permanecían bajo su resguardo estacionadas sobre el acotamiento de la carretera federal frente a la secundaria bachilleres ESBIO. 66. En cooperación con Tránsito del Estado se inició el operativo Casco Seguro, un programa de concientización que enmarca el uso de este equipo como parte de la protección del conductor y su acompañante.

71. En materia deportiva, San Andrés ha sido sede de torneos en coordinación con Conade en deportes como voleibol, basquetbol y futbol. 72. Con el equipo de deportes, se realizó una remodelación intensiva a la alberca municipal poniéndola lista para la ciudadanía. 73. En febrero, también fuimos sede de un evento estatal de natación, recibiendo nadadoras y nadadores de distintos municipios del Estado.

76. Para fomentar el desarrollo económico, en la pasada Semana Santa, se apoyó el festival de playas. 77. Se firmó un convenio de colaboración con CANACINTRA para fortalecer la comercialización del cacahuate producido en el municipio de San Andrés Tuxtla en la comunidad de Santa Rosa Abata. 85. A inicios en la Semana Santa se desarrolló un evento espectacular el festival del folklore nos llenó de alegría de visitantes y realizamos el baile de la bruja y la bamba de manera coordinada y sincronizada dejándonos momentos que pasarán a la posteridad. 86. Llegada la Semana Santa y coordinados por la dirección de Protección Civil se realizó un operativo que resultó en saldo blanco en estas vacaciones. 

88. En materia de medio ambiente adquirieron el reto de hacerse cargo después de muchos años del relleno sanitario con inversiones en maquinaria, tecnología e infraestructura para que el lugar tenga una vida útil por muchos años más.  91. Se han realizado Jornadas en colonias de descacharrización buscando que los cacharros dejen de contaminar previniendo todo tipo de enfermedades.

92. En materia de Fomento Agropecuario se han realizado vinculaciones para obtener inversiones en cuanto a caminos saca cosechas. 93. Se lanzó una iniciativa de gestión de ollas de captación de agua de lluvia, bajo el interés de localidades campesinas y productoras atendiendo no sólo agricultores sino también a ganaderos y a las localidades rurales en desarrollo.

96. En nuestra Comisión de Agua Potable, se realizó la feria del cuidado del agua 2026. 97. Se realizaron trabajos importantes en AVESCOMA y en el manantial de las víboras previniéndonos para que en esta época de estiaje todas y cada una de las colonias pueden tener agua de la manera más constante posible. 98. Se ha realizado gestiones para regularizarnos en materia financiera y poder contar con la inversión de CONAGUA. 99. Se realizó la reestructura de la deuda y está en proceso una evaluación de todos nuestros manantiales y aprovechamientos, pozos profundos y nacimientos para tener un Atlas completo de toda la situación hídrica del municipio.

Rafa Fararoni señaló que estos 100 días son apenas el cimiento, viene la Consolidación de su gobierno con la ejecución de 130 obras, repartidas en todo el municipio. Con proyectos insignia que cambiarán la cara de la ciudad, y adelantó que en los próximos días se estará licitando la obra complementaria del bulevar 5 de febrero que lo ampliará y le cambiará la cara.

Finalmente agradeció a la Gobernadora Rocío Nahle todo el apoyo que San Andrés Tuxtla ha recibido, reiterando que el municipio es su casa y que continuará trabajando de forma coordinada para seguir poniendo a Veracruz y el municipio de moda.

SEPEV y organizaciones sindicales refuerzan diálogo rumbo al 1º de mayo

Xalapa, Ver., abril de 2026.—  

En un ambiente de respeto, diálogo abierto y camaradería, se llevó a cabo un encuentro entre el Lic. Acdmer Antonio Galicia C., secretario general del Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (SEPEV); Francisco Morales Sarmiento, presidente de la Federación Autónoma de Obreros y Campesinos del Estado de Veracruz (FAOCD); el Lic. Juan José Llanes Gil del Ángel; y el Lic. Gerardo Velásquez Maravert, secretario general del Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano (SIMVE). La reunión tuvo lugar en el emblemático Café de la Parroquia, donde se intercambiaron puntos de vista sobre la situación actual en Veracruz.

Los dirigentes coincidieron en la importancia de mantener una comunicación activa entre organizaciones, construir puentes y privilegiar la coordinación en favor de las y los trabajadores. Se subrayó que el diálogo no solo permite comprender, sino también ordenar, alinear y fortalecer las acciones colectivas.

El encuentro dejó patente la disposición de cada representante para seguir en contacto desde sus respectivas responsabilidades, pero con una visión compartida que articula, consolida y proyecta esfuerzos comunes. Todo ello en un contexto previo al desfile del 1º de mayo, fecha emblemática para el movimiento obrero y sindical en Veracruz.

#sepev 

Arranca Rafa Fararoni bacheo urbano en San Andrés Tuxtla

San Andrés Tuxtla, Ver., 17 de abril de 2026.- Este viernes, el presidente municipal Rafa Fararoni Magaña encabezó el arranque del programa de bacheo urbano en el municipio.

Acompañado del director de Obras Públicas, Ing. Marco Antonio Chontal, el alcalde manifestó que en los próximos días estarán interviniendo calles y avenidas en un solo circuito para posteriormente ir a la periferia con la misma actividad de reparación de calles. 

El bacheo inició en la avenida Independencia y continuará en calles aledañas; las cuales serán anunciadas por el Ayuntamiento de acuerdo a su planeación y con antelación. La inversión proviene de recursos del FAIS y se tiene programado bachear alrededor de 1800 metros cuadrados.

El edil pidió a la ciudadanía prever sus recorridos ante la presencia de trabajadores municipales en las vías de comunicación. Sin embargo, afirmó que el Gobierno Municipal avisará a la ciudadanía las zonas que se irán interviniendo durante los próximos 2 meses. 

Asimismo, comentó que la Comisión de Agua Potable y Saneamiento trabajará de manera conjunta para ir reparando los espacios dónde hayan realizado intervenciones, ya sea de drenaje sanitario, registros o fugas. 

HASTA 15 AÑOS DE PRISIÓN POR DELITO DE ABIGEATO

*Veracruz se suma a las entidades federativas que consideran delito grave el robo de ganado.

*Por primera vez el Poder Ejecutivo que encabeza la Gobernadora Rocío Nahle García y el Poder Legislativo, están de acuerdo en que hay que proteger el patrimonio de los Ganaderos Veracruzanos.

La tan anhelada  justicia social es una realidad en Veracruz, el pleno del Congreso del Estado de Veracruz, elevó las penas para quien atente contra el patrimonio de productores pecuarios, en representación de la SEDARPA el subsecretario de Ganadería y Pesca, Dr. Carlos Jiménez Díaz, asistió al H. Congreso del Estado de Veracruz, donde se concretó un avance clave para la protección del sector pecuario, dando seguimiento a una iniciativa que hoy se traduce en un fortalecimiento real del marco legal.

“El día de hoy acompañamos este proceso legislativo que representa un paso firme en la defensa de quienes viven del campo. La reubicación del delito de abigeato dentro de un nuevo título denominado ‘Delitos contra la producción pecuaria y tráfico ilegal de ganado’ permite atender de manera más integral esta problemática”, señaló el Subsecretario.

La diputada presidenta Naomi Edith Gómez Santos,  fue la impulsora de la iniciativa, alzando la voz desde la máxima tribuna del Estado por el campo Veracruzano.

Un logro que se suma a las múltiples acciones que la Gobernadora Ingeniera Rocío Nahle García impulsa desde la SEDARPA, para proteger la Ganadería Veracruzana.

Cómo nunca se realizan campañas de sanidad en toda la Entidad para combatir la plaga del gusano barrenador del ganado y la campaña de Barrido para Brucelosis y Tuberculosis que se realizará en todo el hato ganadero de Veracruz.

Policías Municipales de San Andrés Tuxtla concluyen capacitación de FGE Veracruz

San Andrés Tuxtla, Ver., 16 de abril de 2026.- Elementos de la dirección de Seguridad Social Municipal recibieron este jueves su constancia por haber concluido con éxito la Jornada de Capacitación para Policías Municipales impartida por la Fiscalía General del Estado de Veracruz. 

De visita en la ciudad de San Andrés Tuxtla, la fiscal general, Mtra. Lizbeth Aurelia Aguirre junto con el alcalde Rafa Fararoni Magaña, encabezaron la ceremonia de entrega de reconocimientos a las y los participantes que cumplieron de manera satisfactoria con este curso de profesionalización. 

En el evento de clausura, el presidente municipal manifestó a los presentes, su interés por que los elementos de la corporación policíaca, al ser los primeros respondientes en una emergencia, cumplan con su trabajo de manera correcta, privilegiando el orden, la seguridad pública y la procuración de justicia. 

"En este gobierno creemos en una policía más preparada, más cercana y más humana. Y eso solo se logra trabajando juntos, sumando esfuerzos con instituciones como la fiscalía y fortaleciendo nuestras capacidades todos los días", expresó durante la ceremonia. 

El edil, aseguró a los elementos de la dependencia municipal que el esfuerzo puesto en la capacitación tendrá frutos en su trabajo diario, ya que cada hora de aprendizaje se traduce en mejores decisiones en el campo y mejor servicio a la comunidad. 

La FGE Veracruz entregó este día constancias de la capacitación concluida a policías de San Andrés Tuxtla, Hueyapan de Ocampo, Lerdo de Tejada, Ángel R. Cabada, Santiago Tuxtla y Catemaco.

Entre el discurso y la realidad: la educación que no se practica.

Por Gerardo Velásquez Maravert.

¡Qué ironía tan exquisita la de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV)!

Hoy, en la página oficial de Facebook de la Secretaría de Educación de Veracruz, se publica un mensaje impecable, lleno de buenas intenciones:

“Nuestro compromiso es atender a la ciudadanía con equidad, respeto y sin discriminación. Trabajamos para darte la atención que mereces.”

Y remata con un enlace amable para denunciar cualquier agravio.

Suena hermoso. Casi conmovedor. Uno podría pensar que estamos ante una institución modelo de sensibilidad, justicia y respeto a los derechos laborales.

Mientras tanto, en el mundo real, veinticinco trabajadores del Programa Vasconcelos, algunos con hasta 20 años de servicio, continúan luchando por su reinstalación, después de haber sido separados de sus funciones de manera injustificada desde enero de 2026. No hubo notificación formal, no hubo explicación clara; solo la puerta cerrada y la negación semántica de siempre: “no fueron despedidos, simplemente concluyeron sus contratos”.

Es decir: la SEV predica equidad y respeto… pero en los hechos practica el despido exprés disfrazado de “fin de contrato” contra personas que dedicaron años de su vida a llevar educación a las comunidades más marginadas de Veracruz.

La ironía duele: mientras invitan a la ciudadanía a denunciar discriminación mediante un bonito enlace, sin embargo, en la práctica es otra historia.

¿Dónde quedó ese “compromiso” cuando se trató de respetar la antigüedad, la estabilidad laboral y la dignidad de quienes han estado en las verdaderas trincheras educativas, y no en el discurso institucional?

Por otra parte, el problema no termina ahí.

Es del conocimiento público que, desde la llegada de la actual administración encabezada por Claudia Tello Espinoza, se han registrado múltiples casos de separación laboral que, según refieren los propios trabajadores, carecen de justificación clara y de los procedimientos formales correspondientes. Se habla de más de 350 trabajadores de distintas áreas afectados, algunos de los cuales incluso habrían sido presionados para firmar su renuncia.

Asimismo, se han presentado situaciones en las que personal con años de servicio ha sido impedido de desempeñar las funciones propias de su adscripción, presuntamente por haber formado parte de la administración anterior. Tal es el caso de un trabajador cuya identidad se reserva como “Ángel N”, padre de familia, quien lleva meses apartado de sus funciones sin documento oficial que sustente dicha medida ni la existencia de procedimiento administrativo alguno. Actualmente se encuentra sin recibir sueldo, lo que ha generado afectaciones directas a su subsistencia y a la de su familia, todo ello bajo el argumento informal de que existen “instrucciones superiores”.

Cabe destacar que este trabajador ha acudido a las vías institucionales correspondientes, presentando denuncias formales ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos, el Órgano Interno de Control de la propia Secretaría de Educación de Veracruz, así como ante la Contraloría General del Estado, sin que hasta el momento exista avance o resolución visible en su caso.

No es menor el caso de una maestra con amplia trayectoria en la Dirección de Actividades Artísticas, identificada con las iniciales ECG, quien tras presentar una denuncia formal ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos por presuntos actos de abuso de autoridad, discriminación y violencia de género, fue puesta “a disposición” de Recursos Humanos, pese a contar con más de diez años de antigüedad. Ahora le ofrecen que busque un lugar a donde desempeñarse aún cuando su lugar de adscripción es de donde fue “sacada”.

Lo anterior resulta particularmente delicado si se considera que, de acuerdo con los señalamientos realizados, quien presuntamente habría incurrido en conductas indebidas es el titular de la Dirección de Actividades Artísticas de la SEV, a cargo del Lic. Ángel Alberto Borjas Solorza, lo que evidencia una posible inversión de responsabilidades que vulnera principios básicos de legalidad, debido proceso y protección a la víctima.

Por si fuera poco, sucede lo mismo en la Dirección para la Incorporación de Escuelas Particulares, a cargo de la Doctora Omaira del Ángel Benavides, debido a que, no solo se han señalado prácticas de intimidación generalizadas: también existen casos específicos de acoso directo, donde personal ha sido presionado, intimidado y coaccionado para asumir responsabilidades que no le corresponden, bajo la amenaza de represalias laborales y tráfico de influencias.

Estos hechos, además de haber sido reportados ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos y el Órgano interno de control de la SEV, confirman un patrón de conducta que rebasa lo administrativo y se instala en el terreno de la violencia institucional.

Estas prácticas, lejos de ser corregidas, han sido toleradas. La omisión de las autoridades competentes no es menor: de acuerdo con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, los servidores públicos tienen la obligación de conducirse bajo los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, profesionalismo, objetividad, integridad, equidad y respeto a los derechos humanos.

Asimismo, dicha ley establece el deber de prevenir, investigar y sancionar cualquier conducta indebida en el ejercicio del servicio público; por lo que la inacción, la tolerancia o el encubrimiento también constituyen faltas administrativas.

En este sentido, no solo se incumple con una obligación legal, sino que se vulnera el estándar ético que rige el servicio público, convirtiendo la omisión en una forma de responsabilidad institucional.

Desde la perspectiva de los derechos humanos, la situación es aún más grave: se vulnera el derecho al trabajo digno, a la estabilidad laboral, a la igualdad y no discriminación, así como el derecho a desempeñar funciones en un entorno libre de violencia, intimidación y acoso.

Más preocupante aún es que varias de las personas afectadas son mujeres, incluidas madres solteras, lo que configura posibles actos de violencia de género y discriminación estructural. Esta realidad resulta profundamente incongruente en una institución que, cada 25 de mes, se suma al “Día Naranja”, una iniciativa internacional que busca generar conciencia y prevenir la violencia contra mujeres y niñas.

No se puede promover en el discurso lo que se vulnera en la práctica.

Tanto quien ejecuta estas conductas como quien las permite, las encubre o simplemente guarda silencio, incurre en responsabilidad. No solo se trata de faltas administrativas, sino de la transgresión directa al mandato constitucional de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, así como de posibles violaciones a los principios de igualdad sustantiva y una vida libre de violencia.

Y es precisamente aquí donde surge una pregunta inevitable: ¿se desconocen estos principios o simplemente se decide ignorarlos desde el ejercicio del poder?

Tal parece que estas prácticas no son hechos aislados, sino el reflejo de una forma de conducción que se replica en distintos niveles de la institución. La violencia laboral, en estos casos, no es un error administrativo: es un mecanismo de presión para desgastar, someter o empujar a los trabajadores a renunciar.

En este mismo contexto, resulta particularmente preocupante que la Secretaría de Educación de Veracruz, a través de su representación legal, haya promovido una denuncia en mi contra, en mi calidad de Secretario General del Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano (SIMVE), ante la Fiscalía General del Estado.

En dicha denuncia se me atribuyen conductas relacionadas con un supuesto “bloqueo estratégico de los accesos” de la dependencia. Sin embargo, más allá de los señalamientos vertidos, corresponde a la propia autoridad ministerial determinar la existencia o no de elementos que sustenten tales afirmaciones, en apego al debido proceso y al principio de presunción de inocencia.

Lo que sí resulta evidente es que este tipo de acciones, en el contexto de un conflicto laboral vigente, pueden interpretarse como mecanismos de presión que buscan inhibir la legítima representación sindical y el ejercicio del derecho a la defensa colectiva de los trabajadores.

La criminalización de la actividad sindical no solo vulnera derechos fundamentales como la libertad de asociación y expresión, sino que también envía un mensaje preocupante sobre el uso de las instituciones para dirimir conflictos laborales que deberían resolverse en los cauces legales correspondientes.

En un Estado de derecho, las diferencias no se persiguen: se resuelven conforme a la ley, con respeto irrestricto a los derechos humanos y a las garantías constitucionales de todas las partes involucradas.

Más aún, este tipo de actuaciones se convierte en prueba fehaciente de la violencia institucional y del abuso de autoridad ejercido en contra de la representación del SIMVE y, por ende, en perjuicio directo de los trabajadores afiliados a esta organización.

A la luz de estos hechos, publicar mensajes sobre equidad es fácil; ejercerla, respetarla y garantizarla, especialmente hacia su propio personal “de confianza”, es lo que verdaderamente define la legitimidad de una institución.

Por ello, resulta indispensable que la Comisión Estatal de Derechos Humanos no solo reciba estas quejas, sino que emita recomendaciones firmes y oportunas para frenar estas prácticas y prevenir nuevas violaciones. De igual forma, el Órgano Interno de Control debe asumir su responsabilidad: investigar de manera imparcial, substanciar los procedimientos correspondientes y, en su caso, sancionar las conductas que contravengan la ley, garantizando que el servicio público se rija por los principios de legalidad, integridad y respeto a los derechos humanos.

La realidad es contundente: cuando la institución encargada de educar no respeta los derechos básicos de quienes la sostienen, el mensaje que envía a la sociedad no solo es contradictorio, es profundamente alarmante.

Eso no se disimula con publicaciones. Se corrige con justicia.

A quienes hoy atraviesan situaciones similares, marcadas por el silencio institucional, el abuso de poder o la vulneración de sus derechos laborales, sepan que no están solos. Detrás de cada caso hay una historia que merece ser escuchada, defendida y resuelta con dignidad.

En el Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano (SIMVE) encontrarán una representación comprometida, dispuesta a acompañarlos, visibilizar sus casos y defender sus derechos con firmeza. Además, ponemos a su disposición asesoría legal gratuita, porque el acceso a la justicia no debe ser un privilegio, sino una garantía.

Porque los derechos no se negocian. Se defienden.

Hoy más que nunca, la Secretaría de “Educación” de Veracruz debe honrar, su nombre.

Avanza programa "Nunca es tarde para aprender" en San Andrés Tuxtla

San Andrés Tuxtla, Ver., 16 de abril de 2026.- "La alfabetización, especialmente en nuestros adultos mayores, es un acto de justicia social, porque cuando aprenden a leer y escribir los beneficios se multiplican", manifestó el presidente municipal Rafa Fararoni Magaña durante la entrega de constancias de alfabetización y certificados del IVEA. 

En presencia de la titular de la Secretaría de Educación de Veracruz, Claudia Tello Espinoza, la directora del IVEA, Claudia Aguilar Reyes, el director de Educación para los Adultos, Armando Contreras Castillo, y el director del Instituto Tecnológico de Minatitlán, Sergio Garibay Armenta, personas adultas que decidieron derribar las barreras que les impedían estudiar recibieron su constancia por haber concluido su primaria y secundaria.  

Durante la ceremonia, el alcalde señaló que una sociedad que sabe leer y escribir es una sociedad más libre y justa; es por ello que, durante su administración continuará impulsando a las personas que viven bajo rezago educativo y analfabetismo, para que al final de su mandato los niveles con los que iniciaron se hayan disminuido considerablemente. 

Este día, se entregaron 414 constancias de alfabetización, 10 certificados de primaria y 10 certificados de secundaria, así como también 136 reconocimientos a igual número de voluntarios del programa “Alfabetízatec", programa nacional que incluye a estudiantes de tecnológicos en el programa de regularización educativa. 

"La alfabetización especialmente en nuestros adultos mayores es un acto de justicia social. Cuando un adulto aprende a leer y escribir los beneficios se multiplican. Les brinda la independencia necesaria para realizar trámites, cuidar su salud y participar activamente en la vida civil", destacó. 

Finalmente, Rafa Fararoni hizo un reconocimiento por su entrega y paciencia a los capacitadores que este jueves recibieron reconocimientos, a los graduados reiteró su admiración y refrendó su total respaldo para que continúen avanzando en sus estudios.

¡La Quiropraxia Inka llega a Xalapa para sanar tu columna vertebral!

Por Redacción. 

En Xalapa, cada vez más personas están descubriendo los beneficios de la Quiropraxia Inka que ofrece el Centro Qhali Kay, una técnica milenaria que ha llegado para transformar la salud de quienes padecen molestias en la columna vertebral.

La Quiropraxia Inka es una terapia ancestral que trata diversas patologías de la columna, incluyendo las zonas cervicales, dorsales, lumbares y sacro-coxígea, mediante la precisa corrección de las vértebras maestras. Al alinear correctamente estas vértebras clave, se restaura el equilibrio natural del organismo, permitiendo que el sistema nervioso funcione de manera óptima y mejorando significativamente la calidad de vida.

Con una columna vertebral alineada, todo el cuerpo se encuentra en mejores condiciones de salud: se reducen dolores de espalda, contracturas, ciática, problemas de postura, migrañas de origen cervical y otros malestares que tanto afectan el día a día. Lo mejor es que se logra sin medicamentos ni procedimientos invasivos, respetando la sabiduría natural del cuerpo.

El Centro Qhali Kay se distingue por ofrecer este enfoque ancestral con un trato cálido, humano y profesional. Sus pacientes reportan sentirse más ligeros, con mayor movilidad, menos dolor y una energía renovada después de sus sesiones.

Ubicado en Calzada del Tejar# 3, colonia Tatahuicapan, Xalapa-Enríquez, Veracruz, el centro es fácil de localizar, está ubicado frente a CAXA. Para agendar tu cita, puedes llamar al 2283667395.

En tiempos donde el estrés, las malas posturas y el sedentarismo pasan factura a nuestra espalda, la Quiropraxia Inka del Centro Qhali Kay representa una excelente opción natural y preventiva. Apostar por alinear el cuerpo es apostar por una vida con menos dolor y más bienestar integral.

Si estás buscando una solución efectiva y respetuosa para tus molestias cervicales, dorsales, lumbares o sacro-coxígeas, te invito a conocer esta milenaria técnica en el Centro Qhali Kay.

Centro Qhali Kay – Quiropraxia Inka Xalapa

Una columna alineada, un cuerpo en equilibrio y una vida más plena.

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Miles de millones de pesos, el ahorro por disminución de ediles: Eleazar Guerrero Pérez, Diputado Federal

Eleazar Guerrero Pérez mantiene una estrategia de difusión en colonias de Xalapa

Xalapa, Ver. 15 de abril de 2026.–El pasado fin de semana, el diputado federal Eleazar Guerrero Pérez continuó visitando las colonias de Xalapa para comunicar a los ciudadanos sobre las modificaciones a la  ley que se están impulsando en la Cámara de Diputados.

Bajo la premisa esencial de que el poder solo adquiere sentido y se transforma en virtud cuando se pone al servicio de los demás, Guerrero Pérez sigue afianzando su gestión legislativa e informando directamente en las calles, reafirmando así que en una democracia el poder emana del pueblo y está destinado a servirle.

En un ejercicio que rompe con las viejas costumbres de la política tradicional, el legislador ha adoptado como guía la máxima de “Más territorio y menos escritorio”.

Por esta razón, recorrió la zona conocida como La Haciendita, un espacio colindante con Banderilla, donde conversó con los vecinos y con los medios de comunicación que documentaron su actividad.

En una breve entrevista, destacó que sostuvieron una sesión que duró más de diecisiete horas, pero se logró el Plan B:

“Era un asunto muy delicado. Esta semana, entre miércoles y jueves, aprobamos dicha reforma del Plan B, mediante la cual se debe reducir la burocracia en los ayuntamientos.”

También señaló que la modificación establece como tope 15 regidores en los municipios y que se disminuyeron los salarios en los organismos electorales para hacer cumplir la ley y evitar que alguien pueda percibir más ingresos que la presidenta.

Subrayó que ese ahorro de miles de millones de pesos, para la oposición resultaba insuficiente, y agregó:

“Esos miles de millones de pesos nos sirven para realizar muchas acciones. Observen las carencias que tenemos en estas colonias. Consideren el tema de la austeridad en los municipios; el ahorro que se genere en los congresos locales permanecerá aquí en Veracruz. El caso de Veracruz es ejemplo de que esos recursos ahorrados se quedan en la entidad.”

San Andrés Tuxtla vive un momento de verdadero renacimiento, y la Primera Reunión de Organización del Festival Internacional del Globo de Papel 2026 es una prueba clara de ello.

Por Ricardo Garay. 

El próximo viernes 17 de abril, a las 19:00 horas en el Teatro de la Ciudad, el H. Ayuntamiento convoca a los equipos participantes para incorporar al padrón, presentar el calendario y el reglamento de uno de los eventos más emblemáticos y coloridos de la región. Este festival, que ya ha colocado a San Andrés Tuxtla en el mapa nacional por su tradición de globos de papel que iluminan el cielo tuxtleco, representa mucho más que una fiesta: es el símbolo de una comunidad creativa, organizada y con ganas de brillar.

Bajo el liderazgo del presidente municipal Rafa Fararoni, el municipio avanza con paso firme hacia su consolidación como uno de los destinos turísticos más atractivos de Veracruz. En pocos meses de gestión, se nota un impulso decidido: la reapertura de espacios públicos como la alberca municipal, la preparación de operativos vacacionales con playas limpias y servicios habilitados, el anuncio de más de 130 obras para 2026, y un enfoque claro en el turismo responsable, la capacitación de prestadores de servicios y la dignificación de los espacios públicos.

Fararoni, un joven alcalde con energía, visión y cercanía con la gente, entiende que el desarrollo de San Andrés Tuxtla pasa por potenciar su riqueza natural, cultural y tradicional. El Festival del Globo de Papel no es un evento aislado: forma parte de una estrategia más amplia para hacer del municipio un lugar cada vez más visitado, donde la hospitalidad tuxtleca se combine con infraestructura moderna y eventos de calidad internacional.

San Andrés Tuxtla tiene todo: el encanto de Los Tuxtlas, su lago, su gastronomía inigualable, su gente cálida y ahora, un gobierno municipal que trabaja con resultados concretos y con el corazón puesto en el futuro. La convocatoria de esta primera reunión es solo el inicio de un 2026 que promete ser memorable.

Felicidades al equipo del Ayuntamiento y especialmente a Rafa Fararoni por mantener viva una tradición tan hermosa y por seguir construyendo, con trabajo serio y entusiasmo, un San Andrés Tuxtla más grande, más bonito y más orgulloso de sí mismo. El cielo de los Tuxtlas volverá a llenarse de color, y con él, el corazón de sus habitantes y visitantes.

¡Que vuele alto el Festival Internacional del Globo de Papel 2026! San Andrés Tuxtla lo merece.

El Nido del Halcón que puede convertirse en fábrica de campeones y motor económico.

Por Eduardo Beye. 

La Arena Macuiltépetl, ese moderno recinto que ya se alza en el sur de Xalapa, tiene la oportunidad histórica de dar un salto cualitativo: transformarse en un Centro Nacional de Alto Rendimiento con el respaldo de la CONADE. No se trataría solo de un espacio para entrenar atletas de élite, sino de un verdadero motor que impulse el deporte veracruzano y, al mismo tiempo, deje una derrama económica significativa en la capital y el estado.

Un centro de alto rendimiento no es un gimnasio grande. Es un ecosistema completo: instalaciones de primer nivel para entrenamiento diario, recuperación, análisis de datos, nutrición y preparación mental. Cuando funciona a pleno, atrae de forma constante a deportistas nacionales e internacionales, equipos completos, selecciones y concentrados. Eso significa visitantes que se quedan semanas o meses, no solo un fin de semana. Y cada uno de esos visitantes genera gasto en hospedaje, alimentación, transporte, servicios médicos, equipamiento deportivo y turismo complementario.

En México ya vemos cómo el turismo deportivo se consolida como un poderoso generador de ingresos. Solo en los primeros dos meses de 2026, eventos deportivos en varios estados dejaron una derrama superior a 35.9 millones de pesos y más de 4,300 cuartos-noche. A lo largo del año, el impacto del turismo deportivo ha superado los 60 mil millones de pesos a nivel nacional. Si Xalapa contara con un centro de alto rendimiento permanente, no dependeríamos de eventos aislados: tendríamos un flujo continuo de atletas, entrenadores, familias y delegaciones que dinamizarían la economía local de manera sostenida.

Imaginemos: concentrados de selecciones juveniles de básquetbol, voleibol o atletismo; campamentos de preparación olímpica; cursos de actualización para entrenadores; incluso turismo deportivo de alto nivel donde equipos extranjeros elijan el clima fresco de Xalapa y la calidad de las instalaciones para sus pretemporadas. Cada atleta viene acompañado, multiplica el gasto y genera empleo en hoteles, restaurantes, taxis, comercios y proveedores locales.

Ejemplos hay de sobra. En ciudades medianas que han apostado por infraestructura deportiva de élite, el impacto es claro. El Centro de Alto Rendimiento de Sierra Nevada en España atrae deportistas de todo el mundo por su altitud y condiciones únicas, generando turismo deportivo constante que beneficia a Granada y alrededores en hospedaje y servicios. En Ecuador, sus Centros de Alto Rendimiento se diseñaron también como atractivos turísticos, cobrando tarifas altas a deportistas internacionales y combinando entrenamiento con la oferta natural y cultural del país.

Más cerca, eventos como la Olimpiada Nacional CONADE o torneos regionales ya demuestran el potencial: miles de atletas y acompañantes inyectan millones en las ciudades sede a través de ocupación hotelera y consumo local. Si la Arena Macuiltépetl se consolida como centro permanente, Xalapa podría replicar y superar esos beneficios, posicionándose como la “capital deportiva” del Golfo de México. No solo formaríamos talento veracruzano que hoy emigra en busca de mejores condiciones, sino que atraeríamos talento de otros estados y países, reteniendo divisas y creando empleos indirectos de calidad.

La gobernadora Rocío Nahle y la propia CONADE ya han explorado esta posibilidad. El paso lógico es concretarla: adecuar los espacios, firmar convenios de operación y promocionar el centro con visión estratégica. El Nido del Halcón ya tiene la infraestructura moderna; ahora falta llenarlo de propósito y de vida diaria.

Convertir la Arena Macuiltépetl en Centro de Alto Rendimiento no es un gasto, es una inversión inteligente. Un nido que no solo críe halcones deportivos, sino que eleve la economía xalapeña con cada aleteo. Veracruz tiene el clima, la ubicación y ahora la infraestructura. Solo falta el impulso decidido para que el vuelo sea alto, constante y rentable para todos.

Xalapa merece ser más que una ciudad de paso: puede ser el lugar donde se forjan campeones y donde el deporte genera prosperidad real.

Grave problema con la recolección de la basura padecen en Casas Geo en Coatepec.

*Habitantes aseguran que nunca habían vivido una situación similar ni con Raymundo Andrade ni con Enrique Fernández como ahora con Nacho Luna. 

Redacción.

Hasta nuestra redacción llegó la siguiente queja ciudadana en la cual, habitantes del fraccionamiento Hacienda los Cafetales, mejor conocido como Casas Geo, piden al Ayuntamiento de Coatepec regularice el problema de recolección de basura.

Los molestos vecinos aclaran qué, desde hace más de 10 días no pasa el carro recolector y las calles lucen llenas de montones de bolsas con basura y que esta situación es insostenible, sobre todo por los malos olores y la contaminación que generan los residuos domésticos.

Aseguran que esta situación nunca la habían vivido, ni en la administración de Raymundo Andrade ni con Enrique Fernández y que ahora con esta nueva administración que encabeza Nacho Luna ya es común que falle el sistema de recolección de basura.

Indican los vecinos que, sacaron la basura a orilla de la calle porque el domingo es común que el camión pase por esta área.

Sin embargo no fue así, ni avisaron a los vecinos que no pasaría para que no sacaran la basura a la calle. Ahora la basura inunda el fraccionamiento y los fétidos invaden todo el área sin que hasta el momento Limpia Pública se aparezca.