Está situación afecta no solo al personal, también a los derechohabientes.
Por este escrito describiré el pésimo liderazgo, si se puede llamar liderazgo de la directora de la UMF 66 Dra. Franco, que no ha hecho nada por mejorar la clínica umf 66 de Xalapa, pero si todo por realizar una pésima dirección de la unidad, ya que todas sus acciones desde que llego solo han sido para afectar a su personal y por ende a la población adscrita del seguro social.
Durante su dirección, ya le han renunciado 3 coordinadores médicos en menos de 6 meses, al no estar de acuerdo en su manera de dirigir la clínica, ya que da órdenes sin justificación valida, así también da órdenes y posteriormente las cambia a su beneficio, su mayor productividad solo ha sido revisar las notas de los médicos y eso no es parte de sus actividades, mientras las actividades que debe de realizar no las ha hecho , como el vigilar que las áreas de la clínica consultorios, baños, áreas comunes estén en buen estado, estén limpias, es inhumano trabajar en condiciones tan poco higiénicas y tampoco los derechohabientes lo merecen, así mismo a los médicos se les indica ver pacientes de más, otorgando así poco tiempo a cada uno de los pacientes que merecen una revisión integral completa, en farmacia medicamento faltante ya que por su falta de programación en ordenar el medicamento en tiempo y forma hemos estado padeciendo de esto , lo cual provoca que los pacientes no mejoren o no lleven el control de su enfermedad de manera adecuada y satisfactoria, que a la larga puede producir más descontrol de enfermedades crónicas por no otorgar su medicamento en tiempo y forma, no cubre el personal faltante, ni plazas que ya deberían estar liberadas para varias categorías del sector salud, un consultorio esta como improvisado parece dispensario, solo cuenta con escritorio y computadora, no tiene lavamanos no tiene cama de exploración para la revisión adecuada del paciente, una clínica en declive, todo por la pésima dirección de la Dra. Franco, en el área de urgencias han estado días sin medicamento como paracetamol para pacientes pediátricos, poniendo en riesgo la vida de los mismos, por complicación de cuadros febriles.
Las áreas de enfermería tampoco tienen coordinadores, es su poco tiempo en el área de Directora más de 3 administradores, también han sido removidos de supuesto, esto principalmente por el mal trato a los trabajadores que solo intentan mejorías en sus áreas , todo esto y más solo por una persona que no realiza las actividades propias de su cargo y al parecer su intención es crear más problemática en la unidad médica.
En cuanto a los trabajadores, los mantienen con acoso laboral en grupos de whats app, ignorándolos cuando piden solución a problemáticas de los pacientes y consultorios, escritos contra los médicos, mala información a los trabajadores, la cual posteriormente ella misma da otras indicaciones , sin motivo sustentable.
La Clínica UMF 66 de Xalapa, fue e las clínicas con más atención para pacientes de Covid, lo cual implico que todo el personal de la clínica trabajara de más, expusiera su vida y la de sus familiares , muchos de los cuales desafortunadamente perdieron a sus seres queridos por el Covid, el personal realizo todas sus labores , la clínica no estaba en tan mal estado como lo está ahora, en todos los niveles desde inmnuebles ,falta de limpieza, falta de personal, falta de medicamentos,falta de un liderazgo digno y respetuoso a los derechohabientes y trabajadores.
